The strategy is set, but in daily work implementation stalls? I help you create orientation, strengthen collaboration and turn new ideas into shared steps.Die Strategie steht. Doch im Alltag stockt die Umsetzung? Ich unterstütze dich dabei, Orientierung zu schaffen, Zusammenarbeit zu stärken und aus neuen Ideen gemeinsame Schritte zu machen.
Trainings, workshops and coaching · in English, German or Spanish · on site or onlineTrainings, Workshops und Coaching · auf Deutsch, Englisch oder Spanisch · vor Ort oder online
Choose what fits you best. You will see what I hear most often and where we would start together.Wähle, was am besten zu dir passt. Du siehst, was ich am häufigsten höre und wo wir gemeinsam beginnen würden.
“I am supposed to give direction, although much is still unclear to me, too.”„Ich soll Orientierung geben, obwohl mir selbst vieles noch unklar ist.“
Resistance in the team, decisions that travel up the hierarchy and little time to work on it. You need clarity before you can pass it on.Widerstände im Team, Entscheidungen, die nach oben wandern, und wenig Zeit, daran zu arbeiten. Du brauchst Klarheit, bevor du sie weitergeben kannst.
“We need learning that sticks, not another seminar nobody applies.”„Wir brauchen Lernen, das hängen bleibt, und nicht noch ein Seminar, das niemand anwendet.“
Teams are asked to organise themselves without being equipped for it, and different groups need different content.Teams sollen sich selbst organisieren, ohne dafür ausgestattet zu sein, und verschiedene Gruppen brauchen verschiedene Inhalte.
“Classic planning meets agile teams and nobody knows which rules apply.”„Klassische Planung trifft auf agile Teams, und niemand weiß, welche Regeln gelten.“
Handovers between teams cost time, and it is unclear which approach suits which project.Übergaben zwischen Teams kosten Zeit, und es ist unklar, welcher Ansatz zu welchem Projekt passt.
A concrete workshop or longer guidance: we choose the format based on your situation, without obligation.Ein konkreter Workshop oder eine längere Begleitung: Wir wählen das Format passend zu deiner Situation, unverbindlich.
Your team needs new skills or is stuck on one topic? Short inputs, practical exercises and your own questions.Dein Team braucht neue Fähigkeiten oder kommt bei einem Thema nicht weiter? Kurze Impulse, praktische Übungen und eure eigenen Fragestellungen.
New ways of working should be lived in daily work, not just introduced. I look at leadership, collaboration and dependencies together.Neue Arbeitsweisen sollen im Alltag gelebt werden, nicht nur eingeführt. Ich betrachte Führung, Zusammenarbeit und Abhängigkeiten gemeinsam.
For your company event or conference: practical talks on self-organisation, value-based leadership and good collaboration.Für euer Firmenevent oder eure Konferenz: praxisnahe Vorträge über Selbstorganisation, wertebasierte Führung und gute Zusammenarbeit.
Listening, asking better questions and giving feedback that moves work forward.Zuhören, bessere Fragen stellen und Feedback geben, das die Arbeit voranbringt.
Choose the right approach per project and run it well, from Scrum to IPMA-style planning.Den passenden Ansatz pro Projekt wählen und gut umsetzen, von Scrum bis zur IPMA-orientierten Planung.
Value-based leadership, self-organising teams and the shift from controlling to enabling.Wertebasierte Führung, selbstorganisierte Teams und der Wechsel vom Kontrollieren zum Ermöglichen.
Retrospectives and structured reflection that turn lessons into new team agreements.Retrospektiven und strukturierte Reflexion, die aus Erkenntnissen neue Teamvereinbarungen machen.
Sustainable high performance, with energy management, breathwork and meditation as optional elements.Nachhaltig hohe Leistung, mit Energiemanagement, Atemarbeit und Meditation als optionalen Bausteinen.
Use AI for planning, reporting, risk and communication while judgment stays with the team.KI für Planung, Reporting, Risiko und Kommunikation nutzen, während das Urteil beim Team bleibt.
Every company starts from a different place. This is the outline we adapt together. The approach combines business methods with a holistic view of people.Jedes Unternehmen startet an einem anderen Punkt. Dieser Ablauf ist der Rahmen, den wir gemeinsam anpassen. Der Ansatz verbindet Methoden aus dem Business mit einem ganzheitlichen Blick auf den Menschen.
Conversations with leaders and teams, a look at current ways of working and dependencies, and clear goals.Gespräche mit Führungskräften und Teams, ein Blick auf aktuelle Arbeitsweisen und Abhängigkeiten sowie klare Ziele.
Trainings and workshops that give leaders and teams a shared language, methods and first experiments.Trainings und Workshops, die Führungskräften und Teams eine gemeinsame Sprache, Methoden und erste Experimente geben.
Team coaching on real work: retrospectives, working agreements and support while habits form.Team Coaching an der echten Arbeit: Retrospektiven, Teamvereinbarungen und Unterstützung, während Gewohnheiten entstehen.
Leadership sparring and regular check-ins so the new way of working keeps adapting.Leadership-Sparring und regelmäßige Check-ins, damit sich die neue Arbeitsweise weiterentwickelt.
Bars are illustrative and are adjusted to your goals and timeline. Where it fits your culture, modules can include breathwork, meditation or other practices that support focus and balance.Die Balken sind beispielhaft und werden an eure Ziele und euren Zeitplan angepasst. Wo es zu eurer Kultur passt, können Module Atemarbeit, Meditation oder andere Praktiken für Fokus und Balance enthalten.
Structures, dependencies and leadership habits that let agile teams succeed.Strukturen, Abhängigkeiten und Führungsgewohnheiten, mit denen agile Teams erfolgreich sein können.
Shared agreements, clear collaboration and the confidence to organise themselves.Gemeinsame Vereinbarungen, klare Zusammenarbeit und das Selbstvertrauen, sich selbst zu organisieren.
Personal responsibility, leadership style and the skills each person needs in the new setup.Eigenverantwortung, Führungsstil und die Fähigkeiten, die jede Person im neuen Setup braucht.
Describe the situation in one or two sentences.Situation in ein bis zwei Sätzen beschreiben.
Describe the approach in one or two sentences.Vorgehen in ein bis zwei Sätzen beschreiben.
Describe a result that can be checked.Ein nachvollziehbares Ergebnis nennen.
Describe the situation in one or two sentences.Situation in ein bis zwei Sätzen beschreiben.
Describe the approach in one or two sentences.Vorgehen in ein bis zwei Sätzen beschreiben.
Describe a result that can be checked.Ein nachvollziehbares Ergebnis nennen.
Answer twelve short statements about your team or organisation. You receive your transformation type, a profile across four areas (direction, skills, habits, leadership) and a first suggestion for your next step. The starter guide as PDF is free.Beantworte zwölf kurze Aussagen zu deinem Team oder deiner Organisation. Du erhältst deinen Transformationstyp, ein Profil über vier Bereiche (Richtung, Fähigkeiten, Gewohnheiten, Führung) und einen ersten Vorschlag für deinen nächsten Schritt. Der Starter-Guide als PDF ist kostenlos.
My career began in the corporate world as a project manager. I loved organising and leading projects, and agile project management showed me a better way to help teams work efficiently and well together. Since 2019 I have worked as a self-employed coach, trainer and speaker, based in Dubai, with more than 15 years of corporate experience and a holistic view of people.Meine Laufbahn begann in der Unternehmenswelt als Projektleiterin. Ich liebte es, Projekte zu organisieren und zu führen, und das agile Projektmanagement zeigte mir einen besseren Weg, Teams effizient und gut zusammenarbeiten zu lassen. Seit 2019 bin ich selbstständig als Coach, Trainerin und Speakerin tätig, mit Sitz in Dubai, mit mehr als 15 Jahren Unternehmenserfahrung und einem ganzheitlichen Blick auf den Menschen.
A guide to thriving in today's dynamic world.Ein Leitfaden, um in der dynamischen Welt von heute erfolgreich zu führen (englischsprachig).
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Unleash your inner goddess power.Unleash your inner goddess power (englischsprachig).
View on AmazonAuf Amazon ansehen ↗A first conversation is the quickest way to find out which format fits your situation.Ein erstes Gespräch ist der schnellste Weg herauszufinden, welches Format zu deiner Situation passt.
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